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Arbeitszeit: Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist
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Kündigungsrecht: Beweislast bei außerordentlicher Kündigung: Spesenbetrug muss nachgewiesen werden
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Kündigungsrecht: Kündigung, weil dienstliche Ressourcen zur Herstellung privater „Raubkopien“ genutzt wurden
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Ausbildungsdienstverhältnis: Kein Abzug von Studienkosten als Betriebsausgaben
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Kündigungsrecht: Verstoß gegen Handyverbot ist kein zwingender Grund für eine Kündigung
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Elternzeit: Elternzeit kann nicht per Telefax verlangt werden
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Arbeitsentgelt: Voraussetzungen für den Anspruch auf Entgeltzahlung während einer ambulanten Kur
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Mindestlohn: Jahressonderzahlungen sind auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen
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Betriebsrat: Zugang zu Internet und Telefon für den Betriebsrat
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Beamtenrecht: Kriminalhauptkommissar durfte an Fernsehproduktionen mitwirken
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