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Betriebsvereinbarung: Altersgrenzen zum Rentenbeginn sind wirksam
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Sozialplan: Berücksichtigung eines Altersrentenbezugs ist rechtmäßig
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Arbeitsverhältnis: Dank und gute Wünsche müssen nicht ins Arbeitszeugnis
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Vertragsrecht: Hohe Vergütung und unklarer Arbeitsumfang ist kein Kündigungsgrund
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Schwerbehinderung: Nachweis der Benachteiligung im Bewerbungsverfahren
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Urlaubsrecht: Arbeitgeber darf Betriebsferien mit „Zwangsurlaub“ für Mitarbeiter anordnen
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Urlaubsrecht: Lage der Urlaubszeiten bei mehreren Teilzeitstellen
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Bewerbungsgespräch: Frage nach Schwangerschaft ist auch bei Schwangerschaftsvertretung unzulässig
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Arbeitslohn: Pflicht zur Lohnzahlung besteht auch bei Krankheitsanfälligkeit
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AGG: Altersbedingte Diskriminierung eines Stellenbewerbers
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