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AÜG: Kein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher bei nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung
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Kündigungsrecht: Grobe Beleidigung bei Facebook kann fristlose Kündigung rechtfertigen
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Kündigungsrecht: Frist für Geltendmachung einer unwirksamen Befristung
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Arbeitnehmerüberlassung: Auch gemeinnützige Organisationen brauchen eine Erlaubnis
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Kündigungsrecht: Keine ordentliche Kündigung bei Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
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Vertragsrecht: Umfang und Lage der Arbeitszeit muss im Vertrag geregelt sein
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AGG: Altersdiskriminierung im Einstellungsverfahren
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Sozialrecht: Arbeitnehmereigenschaft eines Shop-in-Shop-Verkäufers
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Kündigungsrecht: Arbeitsvertragskündigung per E-Mail ist unwirksam
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Arbeitsunfähigkeit: Besuch im Fitness-Studio zur Förderung der Genesung steht nicht entgegen
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